以人為本

員工是我們的內(nèi)生動力，既是煙臺市奇山醫(yī)院成長的受益者，更是醫(yī)療服務(wù)的提供者和醫(yī)院價值的實現(xiàn)者。 以人為本就是從員工的需求出發(fā)，保障員工的根本利益，關(guān)愛員工的身心健康，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，最大限度地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工潛能，讓員工充分享受醫(yī)院發(fā)展的豐碩成果，使成就員工與成就醫(yī)院相統(tǒng)一，真正做到尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、塑造人， 營造員工歸屬感，提升幸福指數(shù)。

科學(xué)精準(zhǔn)

煙臺市奇山醫(yī)院向管理要效益，注重管理的科學(xué)化和精細(xì)化，將“精細(xì)”貫穿于管理的各個環(huán)節(jié)，注重細(xì)節(jié)管理，不斷優(yōu)化管理流程及制度，通過實行剛性的制度，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員行為，強(qiáng)化責(zé)任的落實，使管理無論從整體布局還是細(xì)節(jié)考量上都更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，最大強(qiáng)度地提升管理效能。

知行合一

“知者行之始，行者知之成”，“知而不行即未知”。煙臺市奇山醫(yī)院強(qiáng)調(diào)知與行的高度結(jié)合統(tǒng)一，以知指導(dǎo)行，以行驗證知，將知識力和執(zhí)行力有效地結(jié)合統(tǒng)一。我們鼓勵員工多學(xué)習(xí)勤思考，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，帶著問題投入學(xué)習(xí)，博覽群書、博采眾長，不斷提升自我；同時，能夠?qū)⒘?xí)得的知識不斷積累，學(xué)以致用，服務(wù)于優(yōu)化實踐、解決問題。